Отзывы Елена Береснева

Отзыв работы с ООО «ЕРЦ»: Проект по проведению профессиональной конференции

Опубликовано: 27.03.2017

Отзыв работы с ООО «ЕРЦ»: Проект по проведению профессиональной конференции

Профиль компании: ООО «ЕРЦ», биллинг в сфере ЖКХ, Екатеринбург.

Контекст запроса: «Компания обладает статусом эксперта в своей сфере. Гипотеза руководителей компании состоит в том, что экспертность, позитивный опыт, наработки в будущем можно монетизировать – создать линейку отдельных услуг, не связанных напрямую с основной услугой ЕРЦ – биллингом. Первый шаг – организация профессиональной конференции, на которой сотрудники компании выступят и как организаторами, и как спикерами. Для реализации проекта создана рабочая группа. Необходимо найти ценности, объединяющие членов группы в работе над этим проектом».

В игре приняли участие 6 человек: 3 линейных руководителя (обучение, коммуникации), 3 специалиста (проектный менеджер и менеджеры по обучению). Игра проходила 28 февраля и 1 марта и длилась 5 часов (первая часть – 2 часа, вторая часть – 3 часа).

Результат с точки зрения участников:

  • Игра помогла дать честные ответы на вопросы, честно озвучить свои страхи/мысли. Даже скажу, что придала уверенность в себе, команде, проекте, так как я ушла с пониманием себя, глубинных ценностей каждого члена команды и проекта в целом. Меня игра вдохновила, зарядила энергией от членов команды, потому что мы вроде и похожи, но все разные, при этом открылись, искренне открылись, друг другу.

  • Я впервые принимала участие в подобной игре и была впечатлена результатами, как личными, так и командными. На мой взгляд, на начальном этапе работы над проектом потратить несколько часов на глубокое погружение в ценности – это очень мудрое и эффективное решение. У меня после игры словно появилась дополнительная энергия, желание действовать незамедлительно, уверенность в команде, и уверенность в том, что все получится! Самым ценным для меня был заряд энергии, который я получила в процессе игры. Игра помогла мне осознать, почувствовать, как проект из «моего» (как ответственного за проект) становится «нашим».

  • Мне игра помогла сплотиться с другими членами команды. Понять, что мы – одно целое. Я ощущала гордость и удовлетворение от того, что мои ценности схожи с ценностями команды. Мы вместе их прописали, прочувствовали, пережили, пропустили через себя. Сначала было немного сложно раскрыться, заглянуть в глубины своего сознания, но потом я почувствовала всё: вопрос, ценность, ответ участников. Теперь я верю/знаю, что мы сделаем этот проект! Есть уверенность, энергия и сила.

  • Игра помогла "синхронизироваться" с остальными участниками проектной группы, лучше понять проект, четче осознать те результаты, к которым мы стремимся. Раньше в таком составе мы не делали совместных масштабных проектов, и было полезно провести время вместе, узнать, как коллеги смотрят на те или иные аспекты проекта и сравнить их мнение со своим.

Игру провела коуч-игротехник Елена Береснева